在职教期间，主帅对于球队输球的责任往往会向球员转移，而这通常意味着教练面临严峻考验的时刻。这种情况极少会在仅仅九场比赛后就显现出来。因此，当雅伊斯勒在纽卡斯尔联以0-1不敌埃弗顿后，将责任归咎于球员时，场面显得格外不安定，尽管这场比赛本身已是十分糟糕。雅伊斯勒在赛后进行自我反思并无不可，他的直言不讳传达出一种诚恳的态度，作为一名38岁的教练，他展示出了聪明的头脑和清晰的表达能力。随着每一次失利，他的谦逊感也愈加明显，这种品质在他刚上任时并不显著。

然而，过早地将球员推向风口浪尖并未能展现出聪明的策略，尽管雅伊斯勒坚称球队的表现与他的要求大相径庭。他希望球员们控制住球权，并在前场为边锋制造一对一的机会，然而看到的却是长传球的不断出现，以及中心后卫对此的轻松应对，边锋们似乎完全被排除在外。“我的计划并不是要长传，”他说。而且，直到比赛的第85分钟，纽卡斯尔联才让对方门将皮克福德略感压力，尽管这位门将并未表现出担忧。

无论是选择短传还是长传，纽卡斯尔联似乎总是做出错误的选择。球队缺乏明确的身份，从未形成固定的战术和配合，也看不到任何进步的迹象。因此，即便雅伊斯勒有理由同情那些未能执行战术的球员，最终的责任依然会落在他的肩上，因为他有义务让球员能够遵循战术安排。

回想起莫耶斯在桑德兰执教期间的经历，他接手时球队正如同一艘下沉的船，结果又在船底开了个洞。莫耶斯是一位优秀的教练，但在桑德兰的表现却不尽如人意。雅伊斯勒现在面临类似的困境，他接手的局面艰难，继任者多为边缘球员或状态不佳的首发。然而，雅伊斯勒必须成为解决问题的关键，而不是让情况更加复杂。目前令人担忧的是，这位缺乏顶级联赛经验的年轻主帅是否将自己理念的束缚高于对球员特点的调整。

他仍坚持使用4-2-3-1的阵型，安排两名运动能力有限的后腰，同时上场的前腰并非真正的组织者。随着时间的推移，这套思路越来越像降级的指南。或许，在周一的比赛中球队对教练要求的忽视，正是对改变的呼唤，甚至可能是一种抗议。他们是否对雅伊斯勒的执教方法缺乏信心，或是根本无法理解，都值得探讨。

无论如何，纽卡斯尔联必须尝试一些新的策略。输给埃弗顿以及毫无方向的表现并不让人意外，这种状态——最近五场比赛中四场失利，实际上从赛季初的几周便已经显现出问题，当时成绩掩盖了表现，而底层数据则揭示了更糟糕的故事。俱乐部高层目前并不打算更换教练，改变必须来自内部：思维方式、态度和执行力的转变。这是雅伊斯勒和球员共有的责任，而不仅仅是某一方。正因为如此，在雅伊斯勒解释场上的情况之前，他需首先与球员沟通好他在场下的想法。输球无可避免，但若冒着失去更衣室信任的风险，后果难以承受，届时即使是“垂直足球”也无力回天。